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中心供氧厂家善于授权的能力

2018-10-05 14:37:21      点击:

      人们开始追随领导者是因为他们对于整个组织的巨大付出。当领导者迈向颁导力的第三层次时,很多有益的方面逐渐显现。工作突飞猛进,斗志奋发昂扬,营业利润增长,中心供氧员工流失减少,目标得以实现。也是在这一层次上,动势作用得以发挥。在这一层次上,领导和影响他人成为一种乐趣。众所周知,成功与生产率可以解决大量问题。正如美国国家美式橄榄球大联盟(NFL)传奇四分。

       卫乔·纳马斯所说:“当你赢得胜利的时候,任何困难都能迎刃而解。”  领导者在迈向领导力第三层次中成为变革的代言人。他们能够勇敢面对并及时解决棘手的难题,他们能够做出艰难的抉择挽回困局,他们更能够将追随者引领至新的高效境界。四层次——立人,中心供氧厂家领导者之所以伟大,不在于他们所拥有的巨大权力,而在于他们善于授权的能力。这正是处于领导力第四层次上的领导者所做的:他们充分运用自身的职位权力、人脉关系与生产能力投资于他们的追随者,着力培养他们直到他们真正成长为新的领导者,这就是中国人所说的“立人”。这样的结果就是复制,关注个人发展层面的领导者实际上在不断领导者之所以伟大,不在于他们所拥有的巨大权力,而在于他们善于授权的能力。

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